RSS

Виктор Гоцуленко в пятницу покинул «Киевстар»

9 Июнь, 2008 | View Comments | Размещено в Киевстар, Украина

Начальник сектора по связям со СМИ департамента по корпоративным связям компании «Киевстар» Виктор Гоцуленко принял решение о дальнейшем развитии своей карьеры вне компании «Киевстар». Об этом HITechBlog сообщила пресс-служба компании.
Виктор Гоцуленко ушел из «Киевстара» 6 июня 2008 г., проработав в компании 5 лет.
«Пять лет Виктор был частью нашей команды, вместе мы проделали значительную работу по развитию функции управления репутацией «Киевстар». От имени компании и от себя лично, я хочу поблагодарить Виктора за работу и поддержку, а также искренне пожелать ему дальнейших карьерных и профессиональных успехов», – отметила Жанна Ревнова, руководитель департамента по корпоративным связям компании «Киевстар».
Его функции возложены на Сергея Товстенко-Забелина, ведущего специалиста по связям со СМИ и на Юлию Шилину, руководителя отдела корпоративных коммуникаций.

Распечатать Распечатать
Оставить комментарий 981 просмотров |
  • Anonymous

    Уж и не понятно, кто его сможет заменить?

  • Anonymous

    Киевстар в топку, я бы их всех уволила.

  • UA Releases

    Анонимный, и кто же? Может, вам там и понятно, а широкому кругу пока нет.

  • Anonymous

    равноценной замены не буде…

  • oleg

    Интересно почему ушел, может чувствует что у КС дела не сахар, решил уйти пока все еще тихо…?

  • HITechBlog

    Говорит, что устал, то есть реально накопилась усталось… Планирует все лето отдыхать, а с осени есть определенные планы, но пока не раскрывает что за планы и во что они могут вылиться… :)

  • Виктор Гоцуленко

    hitechblog,
    В целом всё верно, но усталость – не главная причина. Она лечится отпуском – только из-за неё компанию не покидал бы. Просто назрела потребность поискать себя, сверить курс – туда ли иду, и если ответ будет отрицательным, понять, куда хотел бы двигаться. А для этого сперва нужно «очистить систему координат». Чем и собираюсь заняться в ближайшие пару месяцев. :)

    oleg,
    насчёт озвученного Вами предположения я уже высказался здесь: http://www.proit.com.ua/telecom/2008/06/09/171416.html .

    Ну, а насчёт моей незаменимости – спасибо, конечно, на добром слове :) , но я бы не драматизировал: у нас работает прекрасный и отлично слаженный коллектив, и поверьте, что с уходом одного сотрудника никаких радикальных изменений и уж тем паче сбоев в работе киевстаровского PR не возникнет. Тем паче что этот уход был запланирован заблаговременно – как, например, и уход моего коллеги Руслана Скибы год назад. Ничего – рынок это как-то выдержал, и компания выстояла… :) )))))

  • Anonymous

    Уходят и из самых лучших компаний. Более того, любой мало-мальски образованный хедхантер скажет, что ценность специалиста косвенно подтверждается его «послужным списком»: частые (чаще, чем раз в год)или очень редкие (реже, чем раз в 5-7 лет)смены места работы расцениваются с негативной стороны. Хороший специалист (коим, несомненно, является Виктор Гоцуленко)должен периодически менять работы, чтобы не застаиваться и двигаться вперёд. Удачи Виктор! Мы в тебя верим!

blog comments powered by Disqus

Авторизация